Detektiv, headhunter eller byr

I veckans nummer av Resumé, sid 1,2,3 kan man läsa om hur jag allt oftare får uppdrag att hitta talanger, kompetenser och erfarenheter som inte är så uppenbara.

Jag ser två starka trender. Å ena sidan ökar behovet av rejäla fullservicebyråer som kan  arbeta i alla discipliner och på alla nivåer. Å andra sidan ökar efterfrågan på att jag ska hitta väldigt nischade spetskompetenser. Ett arbete som kräver mycket research, luskande och letande. Och återigen vill jag försiktigt påpeka hur sällan byråers hemsidor är behjälpliga i detta spännande detektivarbete…